高齢化社会の日本において、高齢者のかたが安心して暮らしていけるような生活を送るように、サポートをしていかなくてはなりません。そのため、福祉の仕事というのは、今後更に高齢化社会となっていく日本において、非常に重要といえます。
そのため、さまざまな方の転職先の候補として福祉、介護の業界が視野に入れられるようになりました。急激なニーズの高まりに対して人員の拡充が間に合っておらず、慢性的な人手不足に陥っているのが介護業界なのです。最近になってようやく就業条件を向上させるべきという議論がなされるようになり、待遇も徐々に向上しているようです。
他業界から介護の業界への転身を希望する若者も増えているようです。この場合、前職の特性や本人のスキルを考えて勤務先を選ぶことが大切とされます。高齢者のための福祉施設というのは、同じように見えて特徴も異なります。
病気などにて動くことが困難で、排泄や食事など第三者による生活支援が極めて重要な人向けの施設は「特養ホーム」と呼ばれます。時間によって行うことがほぼ決まっていたり、入居されている方の数も多いことから、スタッフのチームワークが重要です。そのため、企業や工場などで特にチームで一定の作業を行っていた人に向いているといえるでしょう。
その他、主に認知症の入居者と家族のような暮らしをすることがコンセプトの「グループホーム」と呼ばれる施設があります。ここでは、調理師の作る決まった食事メニューを提供するようなマニュアル的なサポートではなく、吸い物だけを作る、など家庭的な雰囲気を大切にするため、接客経験のある人のほうが重宝されます。このように介護業界では、それぞれの業務に適応する素質をもった人材の確保が急務となっています。